high performance

leiderschap-ontwikkeling

wat ik jou als ontwikkel partner biedt

  • Vlieguren in high performance teams:
    Ik ken de pijn een eenzaamheid die hoort bij leiderschap, en de complexiteit ervan.

  • Niet zomaar een 'leuk middagje':
    Ik werk op basis van ervaring en experiment. Leerimpact is direct merkbaar in de praktijk.

  • Weerstand als kans:
    In groepen met veel weerstand of spanning blijf ik staan; het is werk materiaal voor wat bij deelnemers nú leeft.

  • pro-actieve communicatie:
    Ik ben een brug tussen programmamanagement en de deelnemers.

vraag mijn trainer cv aan

mijn aanbod is inclusief

unieke
back to nature
leadership experiences

meer weten

thema’s waar ik
het verschil maak

I. Persoonlijk LEIDERSCHAP

  • De mens achter de leider (TA):
    Werken met Transactionele Analyse om je eigen patronen te doorbreken.

  • Communicatie & dialoogvaardigheid:
    Het voeren van het 'echte' gesprek - zacht op de relatie, stevig op de inhoud.

  • Authentieke leiderschap & storytelling:
    Spreken uit hoofd én hart, wat jullie met elkaar en jullie opdracht verbindt.

II. Team-dynamiek & CHANGE

  • Systemische teamdynamiek
    Krijg overzicht op wat er werkelijk speelt, zodat je de juiste interventies doet.

  • Omgaan met spanning en conflict:
    Spanning en conflict als middel naar betere prestaties en groei.

  • Situationeel leiderschap & change:
    Flexibel schakelen in je leiderschap om maximaal effectief te zijn.

III. cultuur & Veiligheid

  • Sociale veiligheid & ethiek:
    Bouwen aan een cultuur van psychologische veiligheid, waar kritiek en kwetsbaarheid wordt gewaardeerd.

  • Intervisie voor management:
    Begeleiden van diverse intervisie-trajecten waarbij leiders leren van elkaars uitdagingen door middel van sparring en scherpe dialoog.

  • High Performance cultuur:
    Wat het bedrijfsleven kan leren van de Special Forces over onderling vertrouwen en doelmatigheid.

vraag mijn trainer CV aan

voor wie ik werk

Om mijn kwaliteit te waarborgen, werk ik op het gebied van training uitsluitend voor drie type opdrachtgevers.

1. Leiderschapsacademies & bureaus

Met een professioneel en volwassen programma-aanbod, gericht op inhoudelijke kwaliteit

2. L&D in Organisaties

Met een duidelijke visie op leiderschap en sterke programma‑managementcapaciteit en/of eigen academy.

3. Universiteiten en onderzoeksbureaus

Die waarde hechten aan de koppeling tussen wetenschap en de leiderschapspraktijk.

Zo help ik leiders daadwerkelijk vooruit, voor blijvende impact op teams en organisaties.

Vraag mijn trainer CV aan

ervaringen van deelnemers

⭐ 9,5/10 "Eindelijk een trainer die begrijpt wat 'leidinggeven onder druk' echt betekent.”
Eric spiegelt je op een manier die je dwingt om naar jezelf te kijken, maar altijd met het doel om je sterker en zelfverzekerder te maken."

Bart, deelnemer Leiderschap Leergang voor Product Owners

⭐ 9/10 "De training van Eric gaat veel dieper dan de standaard managementcursus.”
Door de Transactionele Analyse kreeg ik eindelijk inzicht in mijn eigen patronen onder druk. Ik ben een zelfverekerder en effectiever leider geworden."

Marieke, HR Manager, Zorginstelling

⭐ 10/10 “Praktijk, humor en lichtheid”
“Ik vond het vooral fijn dat Eric sprak vanuit zijn ervaring met voorbeelden en verhalen uit de praktijk. Met lichtheid en humor wist hij moeilijke casussen telkens terug te brengen naar de kern. Ik heb daar veel van geleerd.”

Micheal, deelnemer Leiderschap Leergang voor ervaren middenmanagers

klaar voor de volgende stap?

Wil je kennismaken voor een teamcoaching voor jouw management team? Of zoek je een ervaren trainer voor een leiderschap traject?

Stuur een bericht met je vraag, dan plannen we een (digitale) kennismaking en spreken we elkaar snel!